公司始終把履行社會責(zé)任作為公司核心戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)社會責(zé)任管理，開展社會責(zé)任理論和規(guī)范研究，建立完善的環(huán)境管理體系、勞工與人權(quán)管理體系、質(zhì)量管理體系并取得相關(guān)認(rèn)證證書，不斷提升社會責(zé)任績效，降低能源資源消耗和環(huán)境影響、推進(jìn)節(jié)能環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和推廣、促進(jìn)員工工作條件的改善、保障員工職業(yè)健康與安全，推進(jìn)廉潔從業(yè)建設(shè)、打擊商業(yè)腐敗行為，保證公司和利益相關(guān)方的信息安全、推進(jìn)供應(yīng)鏈伙伴企業(yè)持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任績效。